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El sueldo del encargado,
sin errores y sin lunes perdidos.
La escala SUTERH entra sola desde la planilla oficial, las horas extras y los descuentos se calculan solos, y el recibo de haberes sale por email, con tu aprobación.
El legajo, una sola vez
Del encargado —o portero, como se lo nombra en el edificio— cargás función y categoría (las 23 funciones del convenio están precargadas), fecha de ingreso, jornada y beneficiarios. Con eso alcanza para todos los meses que siguen.
La escala se actualiza sola
CONSO revisa cada mañana la planilla salarial oficial del SUTERH. Cuando sale una escala nueva, la importa con su fecha de vigencia, la aplica a todas las categorías y te avisa. No la cargás vos.
La liquidación del mes se arma sola
Básico de escala, horas extras y descuentos de ley, con el neto calculado. Vos revisás el detalle línea por línea antes de aprobar.
El recibo sale por email
El encargado lo recibe en su correo y lo ve en su portal. Vos ves quién lo recibió y quién todavía no, sin tener que preguntar.
AI Copilot
¿Cómo queda el sueldo con la escala nueva? Preguntale.
Función, categoría, horas extras y descuentos: el copiloto arma la cuenta con la escala vigente y te la muestra desglosada antes de que toques el recibo.
Qué incluye
El detalle, sin letra chica.
Escalas que se importan solas
CONSO revisa cada mañana la planilla oficial del SUTERH y trae la escala nueva del CCT 589/10 —el convenio de encargados firmado con la FATERYH— con su fecha de vigencia.
Horas extras
Al 50% y al 100% —sábado, domingo, feriado—, con la hora calculada desde el básico de escala.
Descuentos de ley
Jubilación y obra social se aplican solos; la cuota sindical —la que después va en las boletas sindicales—, según la ficha de cada encargado o ayudante.
Beneficiarios
Quiénes son y qué les corresponde, guardados en el legajo del encargado.
Aguinaldo, vacaciones e intermedias
El SAC, las vacaciones y los pagos fuera del mes, cada uno con su propio recibo.
Recibos por email
Enviados desde CONSO, con seguimiento de quién los recibió.
El sueldo entra a la expensa
Como gasto del período, sin cargarlo dos veces.
Libro de sueldos del período
Un PDF por edificio y por mes con cada empleado —nombre, CUIL, función, bruto, descuentos y neto— y sus totales.
Qué no hace
- No presenta cargas sociales ni reemplaza al estudio contable.
- No importa escalas de otros convenios: la que entra sola es la del CCT 589/10 de encargados (SUTERH/FATERYH), no la de UTEDYC ni ninguna otra.
- No hace el alta ni la baja del empleado ante los organismos.
- Los adicionales de convenio y la antigüedad todavía no se suman solos al recibo: hoy el cálculo automático cubre básico de escala, horas extras, inasistencias y descuentos. Un concepto extra se liquida como pago intermedio, con su propio recibo.
- El libro de sueldos que genera CONSO es el resumen del período para tu carpeta y para la asamblea. No es el Libro de Sueldos Digital de ARCA ni lo presenta: eso lo sigue haciendo tu contador.
Preguntas sobre el sueldo del encargado.
¿Sirve si el edificio tiene más de un encargado o un ayudante?
Sí. Cada uno con su legajo, su categoría y su liquidación. El gasto del edificio suma los sueldos del período.
¿Qué pasa cuando sale una escala nueva?
Nada que tengas que hacer vos: CONSO revisa la planilla oficial del SUTERH todas las mañanas, importa la escala nueva con su fecha de vigencia, la aplica a todas las categorías y te avisa. Si la fuente deja de publicar, CONSO lo detecta y el equipo lo resuelve.
¿Puedo agregar un concepto que no está?
Sí, como liquidación intermedia: le ponés nombre e importe a cada renglón y sale con su propio recibo, aparte del sueldo del mes.
¿El encargado puede ver sus recibos viejos?
Sí: le llegan por email cada mes, y cuando los pide en el chat de su portal o por WhatsApp, el asistente le lista sus recibos y sus montos. Es lo que más pedidos evita.
¿Y las vacaciones?
Se liquidan como pago intermedio, con su propio recibo, antes del período que corresponde.
¿El sueldo entra solo en la expensa del mes?
Sí, como gasto del período. No hay que cargarlo dos veces ni acordarse de pasarlo a la liquidación.
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