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Administración · 12 min de lectura
El nuevo recibo de sueldo de 2026, aplicado a un consorcio.
El modelo cambió el 1 de junio y para un consorcio la pregunta no es qué dice el decreto, sino de dónde sale cada número. Esta nota arma el bloque nuevo rubro por rubro con los conceptos de la actividad, dice qué hacer con los meses ya liquidados sin él y separa lo que ya está resuelto de lo que todavía no.
Equipo CONSO · 30 de agosto de 2026
La respuesta corta
Qué tiene que hacer distinto un administrador desde junio
Tres cosas, y ninguna cambia el neto que cobra el encargado. Uno: el recibo se reordena en cuatro secciones. Dos: aparece en el anverso un resumen del costo laboral total, agrupado en siete rubros y con su gráfico. Tres: ese resumen exige datos que muchos consorcios tenían sueltos —la alícuota de ART del edificio, el seguro de vida, lo que fije el acta paritaria—, y sin ellos el bloque sale incompleto.
No cambia el neto
la reforma reordena y expone información; no toca el salario de bolsillo
Sí cambia la carga de datos
el costo laboral por rubro necesita datos que viven por edificio, no en una tabla nacional
La forma exacta del documento —qué va en cada sección, qué campos son propios de esta actividad— está desarrollada en el modelo de recibo del encargado, campo por campo. Acá vamos por lo otro: cómo se completa.
01
Antes y después, en una tabla
| Hasta mayo de 2026 | Desde junio de 2026 | |
|---|---|---|
| Lectura del recibo | del bruto hacia el neto | del costo laboral total hacia el neto |
| Contribuciones del empleador | fuera del recibo | sección propia, agrupada en siete rubros |
| Resumen gráfico | no existía | obligatorio en el anverso |
| Antigüedad y categoría | habituales, no siempre exigidas | campos de la primera sección |
| Ejemplares | doble ejemplar exigido por el art. 139 | copia fiel en papel o firma digital o electrónica |
La última fila viene de otra norma: la Ley 27.802, publicada el 6 de marzo de 2026, que reescribió los artículos 139, 140 y 143 de la Ley de Contrato de Trabajo. Lo que hizo el Decreto 407/2026 —publicado el 1 de junio— fue reglamentar el 140 y fijar el modelo. Cómo queda la firma y la entrega está en el recibo de sueldo digital del encargado.
02
Los siete rubros, traducidos a un edificio
El decreto nombra los rubros en abstracto. En un consorcio de propietarios cada uno tiene un origen concreto, y saber cuál es lo que evita el rubro en cero:
| Rubro | De dónde sale el dato |
|---|---|
| Seguridad social | Norma nacional, igual para todos los consorcios del país |
| Obra social | Leyes 23.660 y 23.661, sobre la base imponible |
| I.N.S.S.J.P. | Ley 19.032, parte a cargo del empleador |
| Sindical | CCT 589/10 de encargados y las actas paritarias vigentes |
| A.R.T. | Contrato del edificio con su aseguradora: parte fija por trabajador más parte variable |
| Cámaras empresariales | Lo que prevea el convenio para entidades empresariales |
| Otros | Seguro colectivo de vida obligatorio y lo que no encuadre en los anteriores |
Los cuatro primeros son parejos entre edificios: cambia la base, no la regla. Los tres últimos no. La ART se contrata edificio por edificio, y dos consorcios de la misma cuadra pueden tener alícuotas distintas; lo mismo pasa con el seguro de vida. Si esos datos no están cargados, el recibo se imprime igual pero con el rubro en cero, y un rubro en cero en el gráfico es un recibo que no cumple.
Las alícuotas concretas de cada concepto conviene tomarlas de la planilla salarial vigente y del contrato de la aseguradora, no de una nota: son las que más cambian. El mapa completo de lo que el consorcio paga por encima del bruto está en cargas sociales del consorcio, y cómo se declara ante ARCA, en el F931 del consorcio paso a paso.
03
Los meses ya liquidados sin el bloque nuevo
La pregunta aparece en toda administración que liquidó junio y julio con el formato anterior, porque el modelo se publicó el mismo día en que empezaba a regir y los sistemas de liquidación tardaron semanas en adecuarse.
Un recibo emitido sin el resumen del costo laboral no deja de acreditar el pago: la remuneración es la que es, y el pago está hecho y firmado. Lo que falta es información, no plata. Reemitir esos recibos hacia atrás tiene un costo propio —un segundo documento por el mismo período, con la misma firma pendiente— y no repone nada que el trabajador no pueda ver hoy en el recibo del mes corriente.
El criterio razonable, y el que aplicamos en CONSO, es hacia adelante: el bloque de costo laboral se emite desde el período en que están cargadas las bases con las que se calcula, sin recalcular los meses cerrados. La decisión conviene tomarla explícitamente con el contador del consorcio y dejarla asentada, no dejarla implícita en lo que hizo el software.
04
Plazos, prórrogas y sanciones: qué se sabe
- Prórroga: no hubo. Se pidió en julio de 2026, en una reunión de trabajo entre la Unión Industrial Argentina y el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, y fue rechazada.
- Sanciones durante la adecuación: no hay un régimen específico. La autoridad aclaró que no iba a ser puntillosa con los detalles de implementación mientras los sistemas se ajustaban. Eso atenúa el riesgo del período de transición; no convierte la obligación en optativa.
- La firma del empleado se corrige. El modelo del anexo no la incluyó, aunque sigue siendo necesaria, y el Ministerio se comprometió a incorporarla.
- Prorrateo de contribuciones y ganancias. El Ministerio mantuvo el formato propuesto para el prorrateo, por razones de transparencia, y quedó pendiente aclarar el tratamiento del Impuesto a las Ganancias dentro del gráfico. Para un consorcio, esto último rara vez pesa: el encargado de edificio no suele alcanzar el mínimo.
Traducido a una obligación de administrador: el recibo de agosto en adelante conviene que salga con el bloque completo, y los datos por edificio que faltan conviene cargarlos antes de cerrar el mes, no después de que el encargado pregunte.
05
Lo que todavía no está cerrado: el FAL desde noviembre
El Fondo de Asistencia Laboral, creado por el artículo 60 de la Ley 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026, rige desde el 1 de noviembre de 2026. Su alícuota se detrae de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social: no es un costo nuevo por encima de los actuales, es una porción de los actuales que cambia de destino.
La ley fija 1% para las grandes empresas y 2,5% para micro, pequeñas y medianas. Y ahí aparece el hueco: el decreto define MiPyME por el certificado de la Resolución 220/2019, y un consorcio de propietarios no es una empresa y no tramita ese certificado. Cuál de las dos alícuotas le corresponde no está resuelto expresamente en la norma. Es exactamente la clase de pregunta que conviene llevarle al contador antes de noviembre, en lugar de deducirla.
Cuando esa alícuota se publique, entra como una fila más del bloque de costo laboral, con signo negativo. El resto de la reforma —registración en ARCA, certificados médicos electrónicos, el nuevo cálculo de la indemnización— está en los decretos 407, 408 y 409 de 2026.
06
Cómo lo resuelve CONSO
El bloque del costo laboral se calcula con las mismas bases con las que se liquida el sueldo, no en una planilla aparte: si el básico o un plus cambian, el resumen cambia con ellos y el gráfico se rearma solo. Los datos que son del edificio —la alícuota de ART, la parte fija por trabajador, el seguro de vida, lo que fije el acta— se cargan una vez en la configuración de sueldos y quedan.
El recibo sale con las cuatro secciones y el resumen por rubros; el mismo costo viaja al detalle de sueldos de la expensa del período, para que el número que ve el encargado en su recibo y el que ven los propietarios en la liquidación sean el mismo. El documento completo está publicado en la vitrina de modelos y el módulo de sueldos está acá.
07
Preguntas frecuentes
¿El nuevo recibo de sueldo cambia lo que cobra el encargado?
No. La reforma reordena y expone información: agrega la sección con las contribuciones a cargo del empleador y el resumen del costo laboral total. La remuneración bruta, los descuentos del trabajador y el neto se calculan igual que antes. Lo que cambia es que el consorcio ahora tiene que declarar en el propio recibo un número que antes vivía en una planilla interna.
¿Hay que reemitir los recibos de junio y julio de 2026?
Un recibo emitido sin el resumen del costo laboral acredita el pago igual: la remuneración es la que es y el pago está firmado. Lo que falta es información, no dinero. En CONSO el bloque se emite hacia adelante, desde el período en que están cargadas las bases con las que se calcula, sin recalcular meses cerrados. Es una decisión que conviene tomar explícitamente con el contador del consorcio y dejar asentada.
¿Qué pasa si el consorcio todavía no adecuó el recibo?
La obligación rige desde el 1 de junio de 2026 y no hubo prórroga: se pidió en julio de 2026 y fue rechazada. Lo que la autoridad aclaró es que no habría un régimen sancionatorio específico ni un control puntilloso de los detalles de implementación mientras los sistemas de liquidación se adecuaban. Eso reduce el riesgo del período de transición, pero no vuelve optativo el modelo.
¿Qué alícuota del Fondo de Asistencia Laboral le corresponde a un consorcio?
No está resuelto expresamente. La Ley 27.802 fija 1% para grandes empresas y 2,5% para micro, pequeñas y medianas, y el Decreto 408/2026 define MiPyME por el certificado de la Resolución 220/2019 — que un consorcio de propietarios no tramita, porque no es una empresa. El Fondo rige desde el 1 de noviembre de 2026 y su alícuota se detrae de las contribuciones patronales, no se suma. Es una consulta para el contador del consorcio antes de esa fecha.
¿Por qué un rubro del gráfico puede salir en cero?
Porque tres de los siete rubros no salen de una tabla nacional sino de datos del propio edificio: la alícuota de ART y su parte fija por trabajador, que dependen del contrato con la aseguradora; el seguro colectivo de vida obligatorio; y lo que fije el acta paritaria vigente. Si esos datos no están cargados, el recibo se emite igual pero con el rubro vacío, y un rubro vacío en el resumen del costo laboral es un recibo que no cumple el modelo.
Los datos del edificio se cargan una vez; el recibo sale completo todos los meses.
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