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El recibo de sueldo
Qué debe tener el recibo después de la Ley 27.802, cuándo se paga el sueldo y el aguinaldo, y cuánto se le descuenta al encargado por ley.
Un recibo no es sólo el neto que le transferís. La Ley de Contrato de Trabajo, reformada por la Ley 27.802, dice qué tiene que llevar y cómo se entrega: entregárselo en papel (con copia fiel) o mediante un sistema que permita su firma digital o electrónica como constancia de entrega.
Qué tiene que llevar
El artículo 140 enumera diez puntos: tus datos y los del encargado, su categoría y fecha de ingreso, el sueldo bruto con cómo se determinó, los descuentos, el neto en números y letras. Con la reforma se suma una novedad para vos: las contribuciones del empleador, con su importe concreto por trabajador. El Decreto 407/2026 organiza el recibo en cuatro secciones y le agrega un resumen del costo laboral. Para ver cómo queda en la práctica, está la guía del recibo de sueldo del encargado.
Cuándo se paga
El sueldo mensual, dentro de los cuatro días hábiles de terminado el período. El aguinaldo, en dos cuotas: el 30 de junio y el 18 de diciembre. Las vacaciones se pagan al empezar, a razón de un veinticincoavo del sueldo mensual por día.
Qué se le descuenta
Por ley, el 11% para jubilación, el 3% para el INSSJP y el 3% para la obra social (más 1,5% por cada beneficiario a cargo adicional): 17% como mínimo. Se calculan sobre la remuneración. Para el 11% de jubilación, ANSES fija cada mes un (en octubre de 2026, $146.759,98 y $4.769.631,49); cómo se aplican esos límites al 3% del INSSJP y al 3% de la obra social, confirmalo con tu contador. Aparte, el convenio manda retener: el 1% de la Caja de Protección a la Familia (artículo 19), el 1% del artículo 27 sólo a afiliados o a quienes den su conformidad por escrito, y la cuota sindical (artículo 26, inciso 2, con arreglo a la Ley 23.551).
Ejemplo
Sobre el básico solo, sin vivienda, primera categoría (septiembre 2026)
Básico de $1.452.618: 11% = $159.787,98; 3% = $43.578,54; otro 3% = $43.578,54. Los descuentos de ley suman $246.945,06 y quedan $1.205.672,94 antes de las retenciones del convenio. Es el básico solo: no incluye antigüedad ni adicionales.
Calculá el sueldo de un encargado
Elegí el puesto, la categoría y la fecha de ingreso. Los básicos son los de la planilla de septiembre de 2026.
La práctica toma la planilla cargada en el sitio y muestra su mes. Es una simplificación: no calcula el valor de la vivienda, liquida sobre 30 días, aplica el 11% sin el piso ni el techo de ANSES y, de las retenciones del convenio, sólo descuenta una cuota del 2% (sindical si marcás «Afiliado», solidaria si no; es la tasa que usa CONSO, el convenio no fija ese porcentaje), sin la Caja de Protección a la Familia ni el aporte del artículo 27. Sirve para entender la estructura, no para liquidar. Si querés ver cómo se resuelve en el producto, mirá los sueldos del encargado en CONSO. CONSO arma el recibo, pero el F.931 y los demás trámites ante ARCA no los presenta: eso sigue siendo tuyo o de tu contador.
Puntos clave
Lo que te llevás de este paso.
- El recibo tiene contenido obligatorio y ahora incluye lo que paga el consorcio por contribuciones, por trabajador.
- Al encargado se le descuenta por ley 11% + 3% + 3% = 17% como base. El 11% de jubilación se calcula con un piso y un techo que ANSES fija cada mes.
- CONSO arma los recibos, pero no presenta el F.931 ni ningún otro trámite ante ARCA.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tengo para pagarle el sueldo al encargado?
Hasta cuatro días hábiles después de terminado el período, según el artículo 128 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esa regla es la del sueldo mensual: no la tomes como plazo del aguinaldo, que tiene fechas propias (30 de junio y 18 de diciembre).
¿CONSO presenta el F.931 ante ARCA?
No. CONSO calcula los sueldos y arma los recibos, el libro de sueldos en PDF y el registro de depósitos, pero la presentación del F.931 y cualquier otro trámite ante ARCA lo hacés vos o tu contador.
Preguntas antes de seguir
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Última revisión: octubre de 2026 · Revisado por Equipo de CONSO